KinSite
Consultoría y Coaching 

Carta del fundador

La diversidad y la equidad son fundamentales en cualquier entorno social productivo. Están presentes en todas nuestras necesidades y objetivos públicos, están escritas en casi todas las declaraciones de misión, incluidas en los documentos fundacionales y son parte integral de nuestras estructuras familiares íntimas. Sin embargo, en nuestra sociedad actual se están colocando múltiples velos sobre los temas de diversidad y equidad, muchos de los cuales buscan distorsionar lo que significan y representan. Estos debates conflictivos buscan eliminar los argumentos progresistas que simplemente han resistido el paso del tiempo.

Lo que hacemos aquí en KinSite Consultancy & Coaching/Mentoring no es una novedad. Históricamente, ha habido muchos individuos, grupos, organizaciones, instituciones, etc. que han hecho este trabajo. Lo hicieron en relación con sus tiempos y sus capacidades. Nosotros simplemente estamos haciendo nuestra parte al brindar servicios educativos sobre esta larga e histórica práctica humana. Lo hacemos no solo por el éxito de las instituciones de nuestros clientes sino también por las comunidades que representan y a las que se extienden, los grupos sociales que nos informan y nos dan dirección, las familias que nos rodean y las que nos forman.

Para aquellos de ustedes que buscan servicios de cambio cultural, lo que les ofrecemos es una sensibilidad hacia la diversidad y la equidad que se basa en la empatía. Iniciamos nuestras relaciones entre clientes y consultores utilizando primero nuestra riqueza de conocimientos sobre la práctica. Hacemos esto para comprender mejor sus necesidades, de modo que los cambios no sean temporales sino duraderos. Personalizamos nuestro trabajo educativo para profundizar la comprensión de nuestros clientes de dichas necesidades sociales y relacionales. Esto, a su vez, genera una variedad de cambios productivos, desde aumentos en la retención de empleados y la afinidad entre clientes y marcas, hasta los objetivos de diversidad de una escuela o el marco interrelacional de una familia sobre cómo respetarse mutuamente; las posibilidades son infinitas.

Gracias por tomarse el tiempo de leer esta carta y estudiar nuestro sitio web. Si desea obtener más información sobre mí, haga clic en Más información sobre el fundador a continuación o en Más información o en Qué hacemos para obtener más información sobre nuestros servicios.

Esperamos que tenga un día maravilloso y esperamos poder atender sus necesidades de diversidad y equidad pronto.

Cordialmente,